Polnische Pflegekräfte - Was ist legal?

Polnische Pflegekräfte legal zu beschäftigen, ist nur auf folgende Arten möglich:

1. Sie stellen die Pflegekraft aus Polen mit allen Rechten und Pflichten eines Arbeitgebers ein. Das bedeutet: Sie zahlen der Pflegekraft aus Polen ein Gehalt, gewähren ihr den gesetzlich zustehenden bezahlten Urlaub und zahlen Kranken- und Sozialversicherungsbeiträge an die jeweiligen Krankenkassen und Sozialversicherungsträger.  

2. Die Pflegekraft aus Polen ist bei einem Unternehmen in Polen angestellt und arbeitet bei Ihnen auf der Rechtsgrundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes. Die Pflegekraft aus Polen ist über ihren polnischen Arbeitgeber sozial- und krankenversichert.

3. Die Pflegekraft aus Polen ist bei Ihnen als selbständige Unternehmerin tätig. Voraussetzung hierfür ist, dass sie in Deutschland ein Gewerbe angemeldet hat und Beiträge an die deutsche Sozialversicherung bezahlt.    

Weitere Möglichkeiten, polnische Pflegekräfte legal zu beschäftigen, existieren nicht.

Alles andere ist

Scheinselbständigkeit

oder

Schwarzarbeit

Die von uns vermittelten polnischen Pflegekräfte sind bei unseren polnischen Partnerunternehmen sozialversicherungspflichtig angestellt. Sie beziehen ein Gehalt und sind selbstverständlich unfall- und krankenversichert.